צרו קשר
PixelRise / רשויות וגופים ציבוריים
לרשויות מקומיות ולגופים ציבוריים

AI בעבודה של הרשות — בטוח, מסודר ומדיד.

תוכנית מעשית להטמעת בינה מלאכותית בתהליכי העבודה היומיומיים. העובדים מתרגלים על משימות אמיתיות של הרשות, לא על תרגילים כלליים.

האתגר

העובדים כבר משתמשים בכלי AI. אבל ברוב הארגונים הציבוריים השימוש עדיין אינו אחיד, מוסדר או מדיד.

שימוש לא אחיד

עובדים שונים משתמשים בכלים בדרכים שונות, ללא שיטת עבודה משותפת.

סיכון למידע

ללא כללים ברורים, עובדים עלולים להזין לכלי AI מידע שלא נכון להעביר למערכת חיצונית.

הדרכה שלא הופכת להרגל

סדנה חד‑פעמית נותנת ידע, אבל לא תמיד משנה את הרגלי העבודה היומיומיים.

הגישה שלנו: לא רק ללמד כלים, אלא לשלב AI במשימות העבודה הקונקרטיות של הרשות.
התוצאה

מה משתנה בעבודה בפועל

מודדים על המשימות שלכם. בתחילת התהליך נבחרות 3–5 משימות חוזרות. נבדוק כיצד הן מבוצעות לפני התוכנית, ונבחן שוב את אותן המשימות בסיום.
ניסוח מכתב או תשובה לתושבסיכום ישיבההכנת מסמךניתוח טבלההכנת מצגת
  1. העובדים משתמשים ב‑AI במשימות שנבחרו, בשיטת עבודה אחידה.
  2. יש כללי שימוש ברורים: עם אילו כלים עובדים ומה אסור להזין.
  3. לכל מחלקה יש תבניות ופרומפטים מוכנים למשימות שלה.
  4. נמדד שינוי בזמן העבודה לפי המשימות שנבחרו מראש, בשילוב דיווח העובדים.
מבנה התוכנית

10 שבועות, קבוצה של עד 20 עובדים

התרגול והמיקרו‑למידה נבנים סביב המשימות שנבחרו, כך שהתוכנית מותאמת לרשות ולא זהה לכולם.

1
שבוע 1

אבחון

מזהים יחד עם המנהל 3–5 משימות חוזרות שבהן AI עשוי לחסוך זמן, לשפר ניסוח או לפשט תהליך.

2
שבוע 2 · 3 שעות

סדנת פתיחה

כללי שימוש, בטיחות מידע ותרגול על המשימות שנבחרו.

3
שבועות 3–10

8 יחידות מיקרו‑למידה

יחידה בשבוע, 10–15 דקות, בוואטסאפ, Teams או במייל.

4
לאורך כל התוכנית

ליווי שוטף

מענה לשאלות בערוץ שנוח לרשות.

5
שבוע 10

סיום ודוח

בוחנים שוב את המשימות שנבחרו. ההנהלה מקבלת דוח מסכם.

איך נראית יחידת מיקרו‑למידה · 10–15 דקות
בעיהמצב מוכר מהעבודה
טכניקהכלי אחד, צעד אחר צעד
תרגולהעובד מבצע בעצמו
בדיקהשאלה קצרה או השוואה
משימה בעבודהבאותו שבוע, על משימה אמיתית

כללי עבודה ברורים מהיום הראשון

  • עובדים רק עם כלים המאושרים על ידי הרשות.
  • לא מזינים מידע אישי, רגיש או חסוי לכלי AI חיצוניים ללא אישור מתאים.
  • בתחילת התוכנית מוגדרים כללי שימוש ברורים לעובדים, בהתאם למדיניות הרשות.
התוצרים

מה נשאר ברשות גם אחרי שהתוכנית מסתיימת

נכס שנשאר ברשות

ספריית תבניות ופרומפטים

מותאמת למשימות שנבחרו. העובדים ממשיכים להשתמש בה, והרשות יכולה להמשיך לעדכן ולהרחיב אותה גם לאחר סיום התוכנית.

01

דוח אבחון

אילו משימות כדאי לייעל קודם.

02

מסמך כללי שימוש ב‑AI

מוכן להפצה לעובדים.

03

דפי עזר

דף קצר לכל יחידת לימוד.

04

דוח תוצאות להנהלה

לפני ואחרי, והמלצות להמשך.

05

תעודות השתתפות

לכל עובד שסיים את התוכנית.

הדרך קדימה

מתחילים קטן, מתרחבים לפי תוצאות

מחלקת פיילוט
מדידת תוצאות
הרחבה למחלקות נוספות
הכשרת נאמני AI
הטמעה ארגונית

כל שלב נבנה על התוצאות של השלב הקודם. ההחלטה על הרחבה מתקבלת אחרי שרואים נתונים.

עבודה מול רשות

מסודר מבחינת רכש וכספים

כל מה שמחלקת הרכש וגזברות צריכות — מוכן מראש.

  • עוסק מורשה: חשבונית מס, אישור ניהול ספרים וניכוי מס במקור
  • תנאי תשלום: שוטף+30, או לפי נוהלי הרשות
  • סדנת הפתיחה מתקיימת במשרדי הרשות
  • עבודה רק בכלי AI המאושרים על ידי הרשות
איך מתחילים

בואו נדבר

לארגונים ולרשויות

מתחילים בפיילוט קטן ומדיד

פגישת היכרות של 20 דקות, בזום או במשרדי הרשות. בפגישה נבחר:

מחלקה אחת לפיילוט3–5 משימות לבדיקהמדדים פשוטים להצלחה